岗位职责：
1、公司内部行政公文的编写。
4、公司员工考勤及工资的核算。
5、考勤机的日常维护、考勤系统的管理。
6、熟悉办理社保的工作流程。
7、负责组织各种大型活动的策划工作。
8、为员工发放节日福利。
9、公司花名册的制度。
10、领导临时分配的工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业优先，大专以上学历。
3、有长期工作规划，与其他任何单位无未结清的劳动关系。
4、有钻研精神，善于学习。
5、 遵守公司的规章制度，认真对待培训，服从公司安排。
6、 有较强的沟通能力，细心、认真、做事有条理
